常见问题

问:我申请了学生就业,但我没有选择。为什么?
答:招聘经理经常访问学生数据库基于计划可用性选择候选人的就业资格,经验,专业,学术成就,资金来源,各自部门的需要。由招聘经理决定如果他们想采访申请,根据招聘需求。

问:申请的截止日期是什么时候?
答:应用程序接受。

问:我已经申请了。我的申请还有效吗?
所有应用程序都是在11月的最后一天,可能失效。

问:你什么时候开始接受申请夏天和秋天吗?
6月的第一天

问:你什么时候开始接受申请冬季和春季吗?
12月的第一天。

问:为什么应用程序释放?
他们会关闭,确保有效的登记和安排的可用性。日程安排和登记总是改变。这是一个行之有效的方法,以确保有效,最新的和准确的应用程序。

问:我可以使用超过一次招聘会议吗?
答:不是。

问:我以前应用;因为我再次申请,提高我的机会吗?
答:不是。是一个竞争的过程,选择候选人基于部门的招聘需求,每当有招聘需求。

问:如果雇佣员工作为一个学生,我可以工作多少个小时?
你可以每周工作20小时在秋季和春季学期,每周37.5小时在冬季和夏季会议,根据需要,资金,和招聘管理人员自由裁量权。请参阅我们的政策541年管理员工招聘的学生(大学助理)。

问:如果我被聘用,我低于6单位和2.0的绩点,我失去我的学生就业资格吗?
答:你的学生就业终止立即如果你不再学术资格。

问:我应该在多长时间申请签证?
答:夏季/秋季招聘申请接受在线6月的第一天。冬季/春季招聘申请接受了12月的第一天。

问:我的可用性在招聘季节已经改变了。我怎么能在我现有的应用程序更新信息?
请电子邮件StudentEmloyment@canyons.edu你的全名,学生证,你的新的可用性。你的信息将被更新。

问:我在网上申请和提交我的简历。我如何提交?
请电子邮件StudentEmloyment@canyons.edu你的全名,学生证,你的简历。你的信息将被更新,将你的简历附加到你的资料。