专业发展及持续培训
全年有许多培训机会和获得FLEX学分的方法。下面的活动列表描述了您所拥有的各种选择。
画布上的培训
这个在线，自定进度的培训提供了Canvas的概述，包括布局和设置，如何构建，组织和编辑内容，有效的在线交流工具，以及Canvas评估工具。FLEX学分4小时。要注册本课程，请转至https://intranet.canyons.edu/departments/it/iis/canvas.php/
参加校董会与学术委员会主席和COCFA主席进行会后讨论。
做一个独立的FLEX项目
独立的项目建议书必须提交给专业发展办公室，并在项目开始前获得批准，并在春假后的第一个星期一提交截止日期之前。要获得FLEX学分，最终项目必须在6月30日之前提交。申请表格载于
https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“Enter FLEX Activity”按钮)。
进行教师评估
每次评估，评估者获得3小时FLEX学分，被评估者获得2小时FLEX学分。请将您评估的教员姓名电邮至Leslie.Carr@Canyons.edu．
在预定工作时间之外参加会议
申请表格载于https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“Enter FLEX Activity”按钮)。
报名参加个人电脑培训
FLEX学分-每年最多3小时
你可以在自己的工作区域，在自己的电脑上安排辅导课程。如需安排预约，请发电子邮件给莱斯利·卡尔leslie.carr@canyons.edu．请务必注明您希望接受辅导的程序或软件。
报名参加个人网页培训(Sharepoint)
FLEX学分每年最多2小时
电脑支援服务处的职员将可预约参加全年的培训课程。他们可以在与网页开发相关的特定主题上帮助个人。在要求培训课程时，请注明您想要的主题。要预约，请发电子邮件给莱斯利·卡尔leslie.carr@canyons.edu．
参与个人SLO(学生学习成果)训练
FLEX学分-每年最多3小时
SLO委员会的成员可以通过预约与您会面，以满足您在学生学习成果和学生学习成果评估方面的个人培训需求。请与杰夫·贝克联系jeffrey.baker@canyons.edu或者辛迪·斯蒂芬斯cindy.stephens@canyons.edu包括你想了解的话题以及你的有空时间。学习结果会因课程而异。要获得FLEX学分，请通过电子邮件向莱斯利·卡尔报告您的培训时间leslie.carr@canyons.edu．
成为职业发展导师计划中的导师
FLEX学分-每学期8小时/每年最多16小时
专业发展办公室为那些渴望成为管理或领导职位的教职员工设计了导师计划。它也适合那些有经验的经理，他们想要迈出下一步，进入更高级别的行政职位。
专业发展导师计划的目的是为有志于发展和提升职业发展机会的员工提供机会，与导师配对，导师将指导、建议和激励他们继续提高技能和知识，并与学院一起成长为管理或领导职位。
专业发展导师计划面向所有全职和兼职教师，机密和机密工作人员和管理人员。申请在秋季学期开始前接受。请与莱斯利·卡尔联系leslie.carr@canyons.edu申请和其他信息。
完成下列三门基于网络的课程之一或全部工作场所的答案：
- 预防高等教育的非法骚扰
- 防止歧视和性暴力(第九条)
- 应急准备
每次培训1小时FLEX学分
圣塔克拉利塔社区学院非常重视学生和员工的福祉。作为我们大学社区的一员，每个人都有责任维护一个安全友好的学习和工作环境，并在出现需要采取行动的情况时做好准备，无论是在紧急情况下还是目睹不当行为。例如，作为一名教师，你最有可能目睹或收到来自我们学生的性骚扰和性暴力报告。所有员工都必须接受强化培训，其中至少包括正确报告性骚扰和/或暴力的要求，以及有关地区应对此类报告的责任的信息。此外，作为一名教师，你是最有可能报告校园紧急情况的人。为了在紧急情况下支持校园内每个人的安全，所有员工都需要接受全面的培训，学习如何评估和正确应对各种情况(火灾、电气故障、可疑活动等)。以下三(3)培训是由Workplace Answers直接提供的基于网络的短期课程，具有互动性，包含许多具有挑战性和有趣的现实工作情况:高等教育的非法骚扰预防，防止歧视和性暴力(标题IX)应急准备注册“Workplace Answers”培训，请电子邮件Rian Medlinrian.medlin@canyons.edu或致电661-362-3426。如需申请FLEX学分/付款，请将结业证书电邮至leslie.carr@canyons.edu．
参加IRB培训(院校检讨委员会培训)
FLEX学分6小时基础/ IRB董事会成员3小时复习。
FLEX学分2小时基础/向IRB提交申请的教师1小时复习。
圣塔克拉利塔社区学院地区机构审查委员会负责保护该地区所从事项目的人类研究对象的权利和福利。在《贝尔蒙特报告:保护人类研究对象的伦理原则和指南》的原则指导下，SCCCD IRB根据联邦法规、州法律以及地方和地区政策审查所有人类研究方案。SCCCD IRB由来自社会/行为科学、生物/物理科学、护理学、机构研究办公室和社区/外行成员(根据需要)的各个学科的成员组成，以确保全面的审查过程。通过合作伙伴关系，SCCCD IRB协助调查人员保护人体受试者。
请致电Daylene Meuschke博士daylene.meuschke@canyons.edu获取更多信息。
参加非coc供应商培训
教师和工作人员参加由专业发展计划之外的实体提供的培训可以获得FLEX学分。提案表格已备妥在
https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“Enter FLEX Activity”按钮)。
合作完成一个项目
FLEX学分授予与校园其他部门合作开展项目或倡议的教师。提案表格已备妥在
https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“Enter FLEX Activity”按钮)。
参与外展活动
FLEX学分是给予那些代表圣塔克拉利塔社区学院地区从事外展活动的教师。提案表格已备妥在
https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“Enter FLEX Activity”按钮)。
举办研讨会
教师和工作人员被邀请提出一个研讨会，作为专业发展计划产品的一部分。如果你有兴趣提议举办研讨会并由你担任主讲人，请填妥申请表格载于https://login.visionresourcecenter.cccco.edu/login(使用“工作坊提案表格”按钮)。
在当地成人生活社区演讲
邀请COC教师与当地社区分享他们丰富的知识!报名为以下当地成人生活社区的居民提供您选择的主题的演示:
- 贝尔卡罗-周三下午4:00
- 友好谷-星期五下午1点
玩得开心，也可以获得FLEX积分!如果您对此机会感兴趣，请与Patty Robinson联系patty.robinson@canyons.edu．
亚博是专业买球峡谷学院致力于提供最高质量的专业发展计划。每年有超过700个培训机会提供给教职员工，涉及各种相关主题。公司鼓励每位员工每年完成一份个人职业发展计划，并参加针对该计划中确定的需求的培训。
如果您需要FLEX手册或专业发展计划产品中未列出的主题的培训，请与专业发展办公室的Leslie Carr联系leslie.carr@canyons.edu或者在661.362.3100。我们将尽一切努力为你们提供培训。
如果您有关于在峡谷学院获得FLEX学分的问题，请访问我们的亚博是专业买球常见问题页面．更多的信息可以在你的议价单位合同中找到，你可以通过内部网访问www.classroomoven.com/intranet．