平等就业机会政策

圣塔克拉利塔社区学院学区不基于种族、宗教信仰、肤色、民族或国籍、血统、公民身份、军服成员身份、身体残疾、精神残疾、医疗状况、婚姻状况、性别、怀孕、年龄、性取向、性别认同或任何其他受法律保护的基础进行歧视。

按此浏览均等就业机会计划(pdf档案)

员工的多样性

圣塔克拉利塔社区学院地区致力于平等就业机会的原则，并将实施一项全面的计划，将这些原则付诸实践。特区的政策是确保所有合格的就业申请人和雇员都有充分和平等的就业机会，并且在特区的任何计划或活动中不因族裔认同、种族、肤色、国籍、宗教、年龄、性别、性别认同或表达、性别、身体残疾、精神残疾、血统、性取向、婚姻状况、军人和退伍军人身份而受到歧视或骚扰。医学状况、遗传信息或基于这些感知到的特征，或基于与具有一个或多个这些实际或感知到的特征的人或群体的联系。

特区将努力打造一支欢迎男性、女性、残疾人以及所有族裔和其他群体人士的劳动力队伍，以确保特区提供包容的教育和就业环境。这样的环境有利于合作、接受、民主和自由表达思想。将维持一项平等就业机会计划，以确保执行符合联邦和州法律的平等就业机会原则。